Deine Aufgaben:
Führung und Weiterentwicklung der Personalabteilung
Verantwortung für alle HR-Prozesse (inkl. Payroll)
Verantwortung für die Lohn- und Sozialversicherungsprozesse
Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte
Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen, ...
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